EVALUATION DES RESULTATS DE L'ANNEE 2013 DU PROGRAMME DE PAYS

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Evaluation Plan:
2012-2016, Sao Tome and Principe
Evaluation Type:
Others
Planned End Date:
01/2014
Completion Date:
01/2014
Status:
Completed
Management Response:
Yes
Evaluation Budget(US $):
1,000

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Title EVALUATION DES RESULTATS DE L'ANNEE 2013 DU PROGRAMME DE PAYS
Atlas Project Number:
Evaluation Plan: 2012-2016, Sao Tome and Principe
Evaluation Type: Others
Status: Completed
Completion Date: 01/2014
Planned End Date: 01/2014
Management Response: Yes
Focus Area:
  • 1. Environment & Sustainable Development
Corporate Outcome and Output (UNDP Strategic Plan 2014-2017)
  • 1. Development plans and programmes integrate environmentally sustainable solutions in a manner that promotes poverty reduction, MDG achievement and low-emission climate-resilient development
  • 2. Local and national authorities have the capacities to access and integrate multiple sources of public and private environmental financing in support of sustainable human development, including gender equality and poverty reduction
Evaluation Budget(US $): 1,000
Source of Funding: Trac 1.1.1.& 1.1.2.
Joint Programme: No
Joint Evaluation: Yes
Evaluation Team members:
Name Title Email Nationality
MAITE MENDIZABAL CONSULTANTE maite1971@telefonica.net
GEF Evaluation: No
Key Stakeholders: MINISTERE DES RESSOURCES NATURELLES (DIRECTION GENERALE D?ENVIRONNEMENT) ; MINISTERES-CLES DANS LA PROMOTION DU DEVELOPPEMENT DURABLE
Countries: SAO TOME AND PRINCIPE
Comments: Evaluation conduite de façon groupée avec l'ensemble des trois domaines d'intervention du CPD 2012-2016
Lessons
Findings
Recommendations
1 Rencontre obligatoire avec les responsables clés des projets pour procéder au suivi et évaluation périodique des activités proposées.
2 Poursuivre sa stratégie de mécanismes de mobilisation de fonds supplémentaires pour appuyer le gouvernement dans le développement des programmes et projets.
3 Mobiliser des Experts Genre pour une effective dimension genre dans chacun des projets de développement appuyés par le PNUD.
1. Recommendation: Rencontre obligatoire avec les responsables clés des projets pour procéder au suivi et évaluation périodique des activités proposées.
Management Response: [Added: 2014/02/20]

Mécanisme de concertation de mise en œuvre des projets va être mise en place au cours du premier trimestre 2014 avec tous les stakeholders.

Key Actions:

Key Action Responsible DueDate Status Comments Documents
Action M&E aux partenaires nationaux de mise en ?uvre par l?équipe de formateurs NIM/NGO pour le suivi et évaluation des différents Plans Annuels de Travail 2014 ; 2015 ; 2016
[Added: 2016/01/13]
Programme ? Equipe NIM/NGO 2015/12 Completed Cette action trimestrielle est développée par partenaire et de façon conjointe depuis 2014 et complémentée par des retraites annuelles
2. Recommendation: Poursuivre sa stratégie de mécanismes de mobilisation de fonds supplémentaires pour appuyer le gouvernement dans le développement des programmes et projets.
Management Response: [Added: 2014/02/20]

Actualiser la stratégie de mobilisation des ressources pour guider le PNUD dans la recherche de fonds additionnels.

Key Actions:

Key Action Responsible DueDate Status Comments Documents
Fonds additionnels à mobiliser travers une stratégie de mobilisation
[Added: 2016/01/13]
Secteur Programme et les respectifs Portefeuilles No due date No deadline established Cette stratégie a été plus favorable au secteur de l?Environnement et de la bonne gouvernance
3. Recommendation: Mobiliser des Experts Genre pour une effective dimension genre dans chacun des projets de développement appuyés par le PNUD.
Management Response: [Added: 2014/02/20]

Travailler avec le secteur concerné du Centre Régional pour une effective intégration de l?approche genre dans les programmes et projets.

Key Actions:

Key Action Responsible DueDate Status Comments Documents
Mobilisation du Centre régional pour des conseils en la matière, en attendant le recrutement de l?expert GENRE
[Added: 2016/01/13]
Programme & Gender Focal Group No due date No deadline established Le plan de travail du Gender Focal Groupe, propose depuis 2015, prévoit cette mobilisation

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